Как заработать?

Заработать легче, чем может показаться

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Home Разное Разное Как подбирать грамотный персонал для своей компании

Как подбирать грамотный персонал для своей компании

 

Для любого бизнеса, конечно, если он не совсем малый, необходим грамотный персонал. Но организовать процесс подбора квалифицированных сотрудников бывает очень непросто. В основном мы берем на работу тех, кого рекомендуют знакомые или родственники, рискуя получить в свой штат некомпетентного сотрудника. Однако, как вы и сами понимаете, такой подход в корне не верен, ведь некомпетентность одного члена команды может вылиться в серьезные потери.


Потому, подбирая в свою компанию персонал, необходимо очень серьезно отнестись к этому делу. Вероятность ошибки свести к минимуму поможет два несложных правила: - обязательно при приеме на работу тестируйте каждого кандидата;


- введите правило - каждого вновь принятого проверять работай на испытательном сроке.


Так вы сумеете оценить уровень знаний кандидата и увидеть его в работе. Только не торопитесь делать выводы – испытательный срок должен быть достаточным, так как даже самому высококвалифицированному специалисту необходимо время на то, чтобы принять работу у его предшественника и обучиться нюансам работы.


К тому же не стоит вновь принятому поручать такую работу, выполняя которую он может легко узнать ценную коммерческую информацию, ведь возможно ваше совместное сотрудничество долго не продлиться.